劳动仲裁胜诉后，公司仍然不付工资，我该怎么办

劳动仲裁后公司不给钱怎么办？

1. 申请人民*院强制执行

如果劳动仲裁胜诉后，公司仍然不履行支付义务，劳动者可以申请人民*院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*院申请执行。受理申请的人民*院应当依法执行。

2. 查证公司出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为

如果公司在仲裁期间或者仲裁后的财产不足以清偿劳动者的债权，劳动者可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为。如果有，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。

3. 提出对债务人进行重整或者破产清算的申请

如果公司资不抵债，劳动者可以提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。这样，即使公司破产，员工工资也是优先发的。

4. 追加股东为被执行人

如果被执行人的财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请人可以申请追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任。

劳动仲裁前三大忌讳

关于劳动仲裁前三大忌讳，相关资料中并未提供相关信息。建议根据实际情况和相关法律法规，寻求专业的法律咨询和帮助，避免在申请劳动仲裁过程中出现错误或遗漏。

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相关知识点

• 劳动仲裁后公司不给钱的解决方法：如果劳动仲裁后公司仍然不支付薪资，劳动者可以向上级法院申请强制执行。但前提需要公司有可供执行的资产。
• 劳动仲裁前三大忌讳：劳动仲裁前三大忌讳包括：错列劳动仲裁被申请人、劳动仲裁申请表述错误或不当、事实与理由部分表述过长。
• 劳动仲裁的裁决类型：劳动仲裁的裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
• 劳动仲裁的执行方式：如果公司不履行劳动仲裁裁决书，劳动者可以向人民*院申请强制执行。执行方式包括冻结对方的银行卡、限制高消费等。