劳动法并未明确规定工人每小时的报酬金额，而是由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。通常，日工资的计算方法是月收入除以月工作天数，小时工资收入则是月工资收入除以月工作天数再除以8小时。如果用人单位安排加班，应按照法定加班费率支付工资，如节假日加班为平时工资的300%。具体加班费的计算方法涉及月工资、工作天数、加班小时数和对应的倍数。