兼职，没签合同，拖欠工资，怎么办？

兼职工作中，合同的签订是保障双方权益的重要环节。如果遇到不签合同不给工资的情况，可以采取以下措施：

1. 收集证据：保存与雇主的通讯记录、工资条、工作记录等任何能证明你工作事实和应得工资的材料。

2. 协商解决：首先尝试与雇主沟通，说明合同签订的重要性及未签订合同可能带来的后果，争取达成书面协议。

3. 法律咨询：如果协商无果，可以咨询法律专业人士，了解当地劳动法律法规，评估自己的权益和可能的法律行动。

4. 劳动仲裁：根据律师的建议，如果案件符合劳动仲裁的受理条件，可以提交仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，虽然涉及时间和精力成本，但对于维护自身权益是必要的。

关于几百元劳动仲裁是否值得，这取决于具体情况。一方面，几百元虽然数额不大，但如果能够追回应得工资，且不需要付出过多的时间和精力，那么进行劳动仲裁是值得的。另一方面，如果仲裁过程复杂，可能需要投入大量的时间和精力，且结果不确定，那么需要权衡利弊，考虑是否值得投入。

在实际操作中，如果遇到类似情况，建议先咨询法律专业人士，了解自己的权益和最佳的应对策略。同时，为了避免类似问题发生，未来在从事兼职工作时，应主动要求签订书面合同，明确双方的权利和义务。